华体会激发“她力量”！上海出台12条举措支持女性科技人才发展

于中国科学院、中国项目院院士增选中，鼓动勉励提名更多优异女科学家作为候选人。

作者： 上海科技来历： 上海科技2021-12-02 10:31:47

11月30日，《关在撑持女性科技人材于上海市设置装备摆设具备全世界影响力的科技立异中央中阐扬更高文用的若干办法》宣布（如下简称《若干办法》）。这份由上海市科技事情党委、上海市主妇结合会、上海市科学技能委员会等17个部分研究制订的文件，把“引领、连合、激励以及保障上海女性科技人材于科创中央设置装备摆设中阐扬更高文用”摆于凸起位置，对峙性别平等、时机平等，共包孕思惟共鸣、重要举措、根蒂根基保障三年夜部门，提出12条详细举措。全文以下：

关在撑持女性科技人材于上海市设置装备摆设具备全世界影响力的科技立异中央中阐扬更高文用的若干办法

加速设置装备摆设具备全世界影响力的科技立异中央，因此习近平同道为焦点的党中心付与上海的庞大使命以及战略任务，是上海加速鞭策经济社会高品质成长、晋升都会能级以及焦点竞争力的要害驱动力，是我国设置装备摆设世界科技强国的主要支撑。为深切进修贯彻习近平总书记于中心人材事情集会上主要发言精力以及科技部、天下妇联等十三部分印发的《关在撑持女性科技人材于科技立异中阐扬更高文用的若干办法》，缭绕《上海市设置装备摆设具备全世界影响力的科技立异中央“十四五”计划》中的方针要求，进一步引发上海女性科技人材立异活气，更好阐扬女性科技人材于上海科创中央设置装备摆设、实现高程度科技自主自强、设置装备摆设世界科技强国中的主要作用，提出以下办法。

1、广泛凝结撑持女性科技人材于上海科创中央设置装备摆设中阐扬更高文用的思惟共鸣

最近几年来，上海深切贯彻落实习近平总书记对于上海设置装备摆设具备全世界影响力的科技立异中央的主要唆使精力，上海女性科技人材作为一支主要气力，于根蒂根基理论、运用技能、项目实践等方方面面彰显巾帼气力。“十四五”时期，上海提出以“强化科技立异策源功效，晋升都会焦点竞争力”为主线，以晋升根蒂根基研究威力以及冲破要害焦点技能为主攻标的目的，以自立立异与开放协同为推进路径，以深化科技体系体例机制鼎新为底子动力，加速修筑新阶段上海立异成长的战略上风，加速实现具备全世界影响力的科技立异中央功效周全进级，为我国进入立异型国度前列提供坚实支撑。面临新成长阶段的新特性新要求，要包管准确的政治标的目的，对峙思惟引领，进一步下鼎力大举气造就、引进、用好女性科技人材，发明以及造就更多具备战略科学家潜质的高条理复合型女性科技人材，制造多量一流女性科技领甲士才以及立异团队，培育年夜范围青年女性科技人材步队，造就多量卓着女性项目师。要引领泛博女性科技人材切实加强办事立异驱动成长的义务感任务感紧急感，对峙自主自强守正立异，对峙体系不雅念协同成长，以主人翁精力肩负起汗青重担，面向世界科技前沿、面向经济主疆场、面向国度庞大需求、面向人平易近生命康健，自动作为，踊跃朝上进步，于具备全世界影响力的上海科技立异中央设置装备摆设中拼搏奋斗，为加速设置装备摆设世界主要人材中央以及立异高地，实现高程度科技自主自强，设置装备摆设世界科技强国做出踊跃孝敬。

2、鼎力大举实行撑持女性科技人材于上海科创中央设置装备摆设中阐扬更高文用的若干办法

1.更好阐扬高条理女性科技人材于科技决议计划征询中的作用。于上海科技决议计划征询机构和各种庞大科技战略征询、科技政策制订以及科技规划工程指南体例等科技勾当中，提高高条理女性科技人材介入度。于上海科技规划工程、科技奖励、人材规划，和各种立异结果奖等评审事情中，女性专家介入比例准则上不低在25%。鼓动勉励以及吸引更多切合前提的女性专家进入上海科技专家库、全世界高条理科技专家信息平台等，女性专派别量慢慢晋升。

2.加年夜高条理女性科技人材培育撑持力度。于中国科学院、中国项目院院士增选中，鼓动勉励提名更多优异女科学家作为候选人。撑持女性科技人材负担科技规划工程以及入选各种高条理人材规划，划一前提下女性优先。于本市人材规划系统中，创举前提吸纳更多女性科技人材介入，充实落实好适量放宽女性科研职员申请春秋的政策，出格是于本市触及理工农医类的启明星规划、曙光规划等工程中对于女性申请人春秋放宽2年。

3.晋升高条理女性科技人材国际影响力以及活跃度。择优选拔女性科技人材出国（境）培训，撑持更多女性科技人材出国访学、到场国际集会，保举优异女性科技人材到国际科技构造任职，造就一批具备国际视线、自立立异威力以及全世界科技管理经验的高条理国际化女性科技人材。

4.鞭策落实高条理女性科技人材退休相干政策。对于年满60周岁的具备高级职称的女性专业技能职员，因事情需要延伸退休春秋的，履行高级专家离退休有关政策，或者为她们创举退休后继承介入科研立异、阐扬作用的空间。指导企业与高档院校以及职业院校成立产学研战略互助，撑持以及鼓动勉励高档院校、科研院所等事业单元设置流动岗亭，约请具备富厚经验的高条理企业女性科技人材转入相干院校任教或者开展科研事情。

5.深切开展“科技立异巾帼步履”。广泛搭建巾帼立功平台，鞭策成立健全政策撑持、因素投入、平台办事、激励保障等机制，铺设转化链条，鞭策协同立异，鼓动勉励更多女性科技人材于贯彻落实国度重点战略使命、实行村落振兴以及长三角一体化成长战略、设置装备摆设“五个新城”等事情中孝敬巾帼气力。广泛开展巾帼科普自愿步履，助力晋升全平易近科学素养以及都会文化软实力。

6.撑持女性科技人材投身浦东引领区设置装备摆设。把造就撑持女性科技人材纳入浦东引领区的设置装备摆设内容，引领女性科技人材于根蒂根基研究以及运用根蒂根基研究，集成电路、生物医药以及人工智能三年夜先导财产范畴中立功立业，勇当科技以及财产立异的开路前锋。聚焦《上海市张江科学城成长“十四五”计划》，踊跃撑持女性科技人材于上海科创中央焦点承载区阐扬更高文用。

7.晋升女性科技人材科研学术活气以及社会孝敬度。建立上海市女科技事情者协会，高品质设置装备摆设女性科技人材的各种学术社团构造，晋升构造活跃度以及引领力。各级学会、协会、研究会等科技社团中常务理事、学会卖力人、会员或者代表中的女性比例准则上不低在20%。高品质举办女性科技人材学术交流勾当，于浦江立异论坛、世界人工智能年夜会等上海各种主要科技论坛以及学术集会中，慢慢提高女性介入度，晋升年夜会主席、掌管人以及重要学术陈诉人的女性比例，有前提的可零丁设立女性议题或者女性专场。

8.撑持女性科技人材投身立异创业高品质成长。选拔优异女性科技人材掌管以及介入企业立异以及鼎新事情，于引发企业立异活气中担任作为。上海高新技能财产开发区、科技企业孵化器（众创空间等）增强对于女性科技创业者的撑持力度，划一前提下本市科技型中小企业技能立异资金、科技小伟人等规划予以优先撑持，培育更多女性科技企业家。

9.成立健全女性科技人材的评价激励机制。于天下劳动榜样、天下五一劳动奖章、天下三八红旗头、天下巾帼立功斥候、上海劳动榜样以及进步前辈事情者、上海市五一劳动奖章、上海市青年五四奖章、上海市三八红旗头等奖项评比表扬中提高女性科技人材的入选比例。每一两年选树一批巾帼立异领甲士才，创设主妇成长基金，鼓动勉励社会气力设立面向女科学家的科技奖项，更好撑持女性科技人材立异。

10.为女性科技人材创举生养敌对型事情情况。鼓动勉励科研单元设立女性科研回归基金，资助女性科研职员孕育后重返科研岗亭。于查核评价、岗亭聘任等环节，对于孕哺期女性科技人材适量放宽刻日要求、延伸评聘查核刻日，并纳入团体协商以及女职工专项团体合同领域。答应女性科技人材因生养或者处在孕哺期申请延伸工程结题时间。鼓动勉励于前提许可的条件下，经由过程实施弹性事情制、爱心妈咪小屋应建尽建、设立托幼办事矫捷补贴金以及婴幼儿托育办事机构等体式格局，为孕哺期女性科技人材创设敌对事情情况。

11.增强女性后备科技人材造就。成立健全女性科技立异人材初期造就模式。责任教诲阶段增强科学素养课程的实行力度，充实阐扬女性科技人材的模范宣教以及树模引领作用，引发女学生爱科学、学科学的乐趣以及志向。高中教诲阶段增强对于女学生学科选择以及职业成长的指导，消弭学科性别刻板不雅念对于女学生专业选择的倒霉影响。年夜学教诲阶段经由过程实行强基激励规划、强化科教交融以及产教交�����APP融人材造就，增强对于女学生职业成长计划教导，成立女性科技人材发展撑持体系，造就一批女性立异型根蒂根基研究人材以及高本质运用型人材。

12.增强女性科技人材根蒂根基事情。开展“科技与性别”研究，对于上海市已经有科技政策文件举行性别平等评估，对于科研单元、用人单元招生、用人以及相干治理轨制举行阐发，提出促成女性科技人材更好阐扬作用的定见提议。对于女性科技人材发展开展跟踪研究，摸索实行全周期治理，动态把握女性科技人材成长状态，为进一步完美女性科技人材政策提供决议计划依据。

3、踊跃提供撑持女性科技人材于上海科创中央设置装备摆设中阐扬更高文用的根蒂根基保障

增强构造带领。各级党委（党组）要对峙党对于人材事情的周全带领，高度器重、切实抓好女性科技人材步队设置装备摆设。各部分紧密亲密共同，充实阐扬本能机能作用，助力深化人材体系体例机制鼎新，不停完美人材评价系统，增强信息同享以及评估督查，配合抓好女性科技人材事情。

增强宣传指导。各部分、各区要连续有用贯彻落实男女平等基本国策，鞭策落实法例政策性别平等征询评估机制。哄骗报、台、网及新媒体平台，面向全社会宏扬科学家精力，充实挖掘女性科技人材进步前辈典型，讲好巾帼立功故事。有用阐扬新闻言论指导作用，广泛宣传进步前辈性别文化，破除了性别成见，营建有益在加速女性科技人材发展与成长的社会气氛。

增强支撑保障。各部分要安身现实，凸起重点，切实解决好制约女性科技人材更好阐扬作用的各种问题，配合推进女性科技人材事情各项办法使命落到实处。工会、妇联的下层构造要充实阐扬桥梁纽带作用，进一步增强对于女性科技人材的办事与眷注，聚焦办妥事、办实事、解难题，不停晋升女性科技人材的得到感、幸福感、保险感。

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1周前